Name: ACTIONS POUR LE BIEN-ETRE DES CONGOLAIS SARL
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Quand et comment un employeur peut-il opérer une retenue sur salaire en droit du travail congolais ?

En vertu de l’article 112 du code de travail congolais, “est nulle de plein droit, toute stipulation…
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NOTIONS DE LICENCIEMENT ABUSIF AVEC IRREGULARITE DE FOND

Le licenciement d’un travailleur est une décision unilatérale de l’employeur par laquelle, il met fin au contrat…
Aug 25 No comments

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