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Quand et comment un employeur peut-il opérer une retenue sur salaire en droit du travail congolais ?

En vertu de l’article 112 du code de travail congolais, “est nulle de plein droit, toute stipulation…
Nov 24 No comments
NOTIONS DE LICENCIEMENT ABUSIF AVEC IRREGULARITE DE FOND

Le licenciement d’un travailleur est une décision unilatérale de l’employeur par laquelle, il met fin au contrat…
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